A história de Alexandre Anhalt conecta tecnologia, gestão, relacionamento comercial e expansão da USINOX no Brasil e no exterior.
A edição de junho de 2026 do USINOX News apresenta a história de Alexandre Anhalt, Diretor Comercial da USINOX.
O relato mostra uma trajetória que começou na informática, passou por contabilidade, financeiro, administração, custos, comércio exterior e chegou ao desenvolvimento comercial da USINOX.
Essa história ajuda a entender como a empresa expandiu mercado, fortaleceu relacionamento com clientes e construiu uma visão comercial baseada em projetos, não apenas em vendas.
Alexandre iniciou sua vida profissional aos 12 anos, em um órgão governamental de pesquisa agrícola, trabalhando na área de informática. Era o início da era dos computadores no Brasil.
Esse contato inicial com programação e tecnologia formou uma base importante para sua visão de processos, dados e organização.
Depois da informática, Alexandre passou por escritórios de contabilidade, departamentos financeiros e administrativos.
Formou-se em Ciências Contábeis, fez pós-graduação em Marketing e Gestão Comercial e complementou sua formação com cursos de comércio exterior.
Essa combinação ajudou a construir uma visão ampla da indústria: custos, administração, mercado, clientes e estratégia.
Em 1994, Alexandre entrou em uma das principais indústrias de equipamentos metalúrgicos de Chapecó. Durante 19 anos, trabalhou na estruturação de áreas financeira, administrativa e de custos.
Nesse período, desenvolveu conhecimento sobre indústria frigorífica e equipamentos.
Esse repertório foi decisivo para sua chegada à USINOX.
Em 2013, após deixar a empresa anterior, Alexandre foi indicado a Lázaro por Lisandra, profissional ligada a feiras e eventos do setor agro.
Após conversas com Lázaro e Joelson, houve alinhamento de propósito: abrir mercado, estruturar a empresa e atuar na área comercial.
Mesmo sem capital para uma sociedade tradicional, sua proposta foi trabalhar, crescer junto e construir algo sólido.
Os primeiros anos foram marcados por viagens constantes pelo Brasil e exterior, visitando clientes, prospectando negócios, trazendo projetos e fortalecendo a presença da USINOX no mercado.
O relato menciona viagens por Goiás, Paraná, São Paulo e participação em feiras na Colômbia, Alemanha e Estados Unidos.
Um carro chegou a acumular quase 200 mil quilômetros em menos de três anos, simbolizando a intensidade da expansão comercial.
O informativo destaca que a USINOX cresceu de aproximadamente 40 colaboradores para mais de 210 colaboradores.
Essa evolução foi sustentada por reinvestimento contínuo em maquinários, softwares, licenças, pessoas e treinamentos.
Alexandre resume o sucesso da USINOX em três pilares:
Transparência e honestidade
Negócios às claras, respeito e compromisso com o que é assumido.
Relacionamento, não apenas vendas
A empresa constrói relações e projetos, entendendo que pós-venda é parte da confiança com o cliente.
A USINOX prioriza estrutura, solidez e reinvestimento para manter qualidade e competitividade.
Uma visão comercial técnica
A história de Alexandre mostra que o comercial industrial não pode ser apenas venda. Ele precisa entender aplicação, cliente, projeto, suporte e relacionamento de longo prazo.
Isso se conecta ao posicionamento da USINOX: diagnóstico antes da proposta, solução conforme operação e suporte depois da entrega.
Conheça a história da USINOX e veja como a empresa estrutura soluções industriais com base em engenharia, relacionamento e compromisso.
Próximo passo
Conheça a história da USINOX e veja como a empresa estrutura soluções industriais com base em engenharia, relacionamento e compromisso.
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É Diretor Comercial da USINOX, com trajetória em tecnologia, contabilidade, gestão comercial e indústria metalúrgica.
Quando Alexandre entrou na USINOX?
O relato indica sua chegada em 2013.
Quais pilares ele destaca?
Transparência e honestidade, relacionamento em vez de apenas vendas, e reinvestimento contínuo.
Qual foi o impacto na expansão da empresa?
O informativo relata expansão de mercado, viagens pelo Brasil e exterior e crescimento da empresa de cerca de 40 para mais de 210 colaboradores.
